Mange kriterier for ny AFP i privat sektor

I februar 2010 ble det vedtatt en ny lov for AFP i privat sektor med virkning fra 2011. Loven skal suppleres med vedtekter som vil tre i kraft fra 1. mai 2010. Med ny AFP-ordning for ansatte i privat sektor innføres nye regler for hvem som kan få AFP og når AFP eventuelt kan tas ut. I tillegg åpnes det for å kunne kombinere arbeid og pensjon, uten at pensjonen avkortes mot arbeidsinntekt. For å ta ut AFP før fylte 70 år, må du samtidig ta ut alderspensjon i folketrygden. Fra fylte 70 år stopper imidlertid opptjeningen, så du tjener ikke noe på å vente med uttaket av ny AFP etter dette.

Ufravikelig ansiennitetskrav ved 62 år

For å få rett til ny AFP i privat sektor må du i sju av de siste ni årene før du fyller 62 år ha jobbet i bedrift(er) som er tilsluttet AFP. Dersom dette kravet ikke er oppfylt, hjelper det ikke at du jobber flere år i en AFP bedrift etter at du har fylt 62 år! For deg som er født i årene 1944 til 1954, er ansiennitetskravet mindre strengt.

Krav knyttet til uttakstidspunktet

For å kunne ta ut ny alderspensjon i folketrygden før fylte 67 år, må pensjonsbeholdningen i folketrygden oppfylle garantipensjonsnivået (minste pensjonsnivået). Ved beregning av pensjonsbeholdningen vil det bli tatt hensyn til om du har rett til AFP. Er din pensjonsbeholdning for liten til å få alderspensjon fra folketrygden, kan du heller ikke ta ut ny AFP.

Hvor mye må du tjene for å kunne gå av med ny AFP?

På det tidspunktet du vil ta ut ny AFP i privat sektor, må du ha en årsinntekt på mer enn 1 G (72 881 kr pr. 1. januar 2010). Du må også ha hatt en årsinntekt over 1 G i det foregående inntektsåret.

Hva om du har mottatt uførepensjon?

Dersom du har mottatt uførepensjon fra folketrygden etter at du ble 62 år, kan du ikke få ny AFP i privat sektor. Er du født i årene 1944 til 1948, sees det i denne sammenhengen bort fra mottak av uførepensjon før 1. januar 2011.

Tidligpensjon - diskvalifiserer deg fra AFP

Har du i de siste tre årene før du fylte 62 år mottatt pensjon, ventelønn eller lignende ytelser på mer enn 1,5 G i løpet av ett inntektsår fra nåværende eller tidligere arbeidsforhold, har du ikke rett til AFP.

Noen kan velge mellom ny og gammel AFP

Er du ansatt i privat sektor og født i tidsrommet fra 1944 til og med november 1948, har du i 2010 muligheten til å bestemme hvilken AFP-ordning du vil være i. Er du født i desember 1948 eller senere, kan du bare ta ut ny AFP. De som kan velge mellom ny og gammel AFP-ordning, må selv finne ut hva som lønner seg ut fra sin situasjon. I vurderingen er det viktig å sjekke om du faktisk kvalifiserer til begge ordningene. Gammel og ny AFP i privat sektor har delvis ulike regler for hvem som har rett til AFP. Derfor vil noen kun ha rett til ny og noen kun rett til gammel ordning.

Dersom du bare har rett til gammel AFP, må du søke om uttaksenest innen desember 2010,ellers mister du muligheten til å få AFP. Det er ingen angrefrist, så det er viktig at du undersøker dette nøye.

Gammel AFP i privat sektor

Gammel AFP i privat sektor er en tidligpensjonsordning som kan tas ut fra 62 år til 67 år. Fra 67 år går en over på alderspensjon fra folketrygden. Gammel AFP og folketrygd kan ikke tas ut samtidig. Hvis du arbeider ved siden av, vil arbeidsinntekt utover kr 15 000 pr. år gi avkorting i ytelsen.

 Les mer i Sparebankbladet nr 4 2010